, a un clic de ti.


Misión

Ser el canal de comunicación que promueva oportunidades de empleo de gran relevancia y confiabilidad a la población del país para su efectiva incorporación en el mercado laboral, y que, a su vez, se coadyuve en el cumplimiento de la visión que tenemos en el Colegio de Contadores Públicos de México.

Visión

Ser un instrumento eficiente, eficaz y honesto que brinde soluciones de colocación y atracción de talento, fomentando el crecimiento profesional de nuestros postulantes.


Valores

Lealtad a las personas

Ofrecer un ambiente de respeto, calidez y equidad.

Atención de excelencia

Trabajo en equipo con un enfoque de servicio de valor, tomando en cuenta los detalles.

Actuación íntegra y honesta

Compromiso en ser congruentes entre lo que se dice y se hace, predicando con el ejemplo.

Permanencia en el tiempo

Ser sensibles al cambio y responder en forma organizada cumpliendo nuestra misión día a día.


Colores

Azul

Inteligencia, confianza, seguridad, serenidad, comunicación, eficiencia, lógica

Verde

Paz, orgánico, equilibrio, restauración, conciencia, armonía.


Planes de contratación Talento

Más popular

Clásico

Oro

Premium

Membrecía anual

$ 13,000 * $ 16,000 * $ 20,000 *

Membrecía anual para Socio de Colegio

$ 11,050 * $ 12,800 * $ 14,000 *

Avisos simultáneos anuales

5 7 10

Acceso a BD (Identidades anuales)

N/A 100 300

Usuario administrador

1 1 1

Avisos destacados (durante 7 días posterior a la publicación)

N/A N/A 2

* Precios antes de IVA

1. Es importante ser socio activo del Colegio de Contadores Públicos de México.


Cambio en el plan de contratación Talento

ClásicoaOro

ClásicoaPremium

OroaPremium

Público general

$3,000 * $7,000 * $4,000 *

Socios

$1,750 * $2,950 * $1,200 *

* Precios antes de IVA

1. Valido por el tiempo restante de anualidad ya adquirida.


Planes Talento Plus

Talento plus 1

Talento plus 2

Precio trimestral

$ 5,000 * $ 10,000 *

Avisos simultáneos adicionales

1 2

Acceso a BD (Identidades adicionales)

50 100

* Precios antes de IVA

1. Es indispensable tener un plan Talento vigente.